中新网海口5月28日电 (记者 张茜翼)有媒体报道称“海南万宁市人民医院将转院患者丢弃路边”，引发关注。记者28日从万宁市人民医院获悉，该院对包括医生、护士、司机在内的当事转运人给予停职及谈话教育处理。
万宁市人民医院发布的情况调查报告中描述了该事件经过：5月24日上午10点左右，万宁市人民医院急诊科接诊了一位患者，女性，16岁，因“被他人殴打致全身多处疼痛半天”入院，急诊科检查生命体征正常，左侧颞枕部及上腹部有压痛，无皮肤破损及出血，余查体未见明显异常，急行头颅+胸部+腹部CT示未见明显异常，左肩关节未见异常，以“全身多处软组织挫伤”收急诊病区住院观察。入院后完善相关检查均未见明显异常，治疗上给予消肿止痛及对症、支持处理后，患者仍诉有头痛，5月25日复查头颅CT仍未见异常，患者家指定万宁市人民医院救护车必须送往海南省人民医院进一步诊疗，但患者病情达不到万宁市人民医院转院的标准，又不同意自行前往，多次与患者家属沟通无效，多位家属强硬要求万宁市人民医院必须以救护车送其至海南省人民医院，考虑患者一般情况好，行动正常，万宁市人民医院急诊科在患者家属的强烈要求下将其送至海南省人民医院大门口的公路边，遂叮嘱其在家属陪同下步行到对面急诊科(公路边到急诊科相距约20余米)就诊即可，患者家属对此表示不理解，下车后遂用手机拍摄视频上传至网上。
万宁市人民医院院方表示，接到反映后，该院立即成立了以院长为组长、副院长为副组长、医务科及相关职能部门为组员的专项调查组，详细了解该事件经过，并针对涉及该事件的相关部门及人员进行了相应的处分。该院对急诊科取消年度评优，急诊科科室主任加强落实科室管理责任，并展开全科为期3个月的行风大整顿；对急诊科科室主任(包括2位科室副主任)进行诫勉谈话；对当事转运人员(包括医生、护士、司机)给予停职及谈话教育处理；以此为典型开展全院为期3个月的行风整治。
据了解，事件发生后，万宁市人民医院院方立即派出院长助理、急诊科主任及护长至海南省人民医院对患者及其家属进行道歉并取得了家属谅解，目前患者健康状况良好。(完)
智能“服务到人” 驱动未来办公变革
梦想加全国空间的人流量和门禁使用总次数。而不论是访客到访、会议室使用还是内外区通行，每一个数字背后，都体现了梦想加智能办公体系高效清晰的权限管理与数据记录。
借助智能科技，梦想加对用户的办公行为拥有更深刻的洞察。例如，借助空间热力图和工作时段用户通行空间频次，梦想加得以了解用户在下午3点时，更愿意在公共区域休息片刻。基于这一洞察，梦想加正在进行咖啡吧产品的下一轮迭代优化。数据与洞察，正是梦想加产品不断进化升级的核心驱动力，也是梦想加为用户创造更大价值和更优体验的“秘密武器”。
据悉，梦想加成立4年以来，用户通过智能体系与空间累计已产生超过2000万次交互。这些交互覆盖了包括场地通行、会议预定、投屏使用等办公行为的各个维度。借助强大的智能办公体系，梦想加得以将其服务落实至空间内的每一个用户，为用户带来更高效、便利的办公体验。同时，智能科技也正在重塑人与办公空间的关系，驱动办公方式的下一次变革。
自2015年创立至今，梦想加已实现了全国布局与运营。梦想加先后进驻北京、成都、上海、西安、杭州、南京等6个城市布局近40个空间，以其创新、高效的办公服务，助推高增长城市的商业升级与经济发展。目前，梦想加所有进入成熟运营期的空间均达到95%以上入驻率并实现项目盈利。成熟的产品、规模优势以及健康运营，使梦想加当之无愧地成为联合办公行业的头部品牌，引领行业健康、持续发展。
No comments:
Post a Comment